公平公正。
她们当然没有!
见众人齐齐摇头,谢昭这才拿出纸张,上面罗列了自已早早写好的管理条例。
上辈子,自已就是搞服装的。
随着大时代的进步,祖国的各个方面也在日新月异发展。
尤其是办厂制度。
更全面,更高效,更能激发员工的潜力和创造力。
那是经过时间累积,一份堪称完美的管理规章制度。
它被谢昭一一写下来。
在这个年代,初露峥嵘。
“第一,就是人员管理。”
“新员工进厂,需要进行安全生产,操作流程的培训,定期会有考核和抽查,违规者,不达标者,扣工资。”
“二,考勤制度。”
“咱们锦绣制衣厂虽然小,但是也讲究规矩,上班不迟到早退,这是最基本的,我将明确工作时间,迟到早退或者旷工,都会按照规定扣罚,请假要提前说,加班会按照时间给加班费,不计入做工件数里。”
“第三……”
一桩桩一件件。
听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆,瞪大了眼。
好全面的制度!
几乎囊括了生产中出现的大大小小问题,甚至连起纠纷这种,也涵括在了里面!
叶玲花等人越听越激动。
她们带入了自已,在东海制衣厂的时候受到了不少委屈,可是到底怎么断定,都是凭着管理层的一张嘴!
多少苦咽进肚子里?
这下好了。
终于有规章制度可以看了!
她们选择一定是对的!
几人听完,齐齐激动点头表示自已没有意见,谢昭和她们约定时间,明天辞职,后天就来报到,进行入厂培训。
约定好后,众人离去。
谢昭喊住了孙兆兴。
“兴叔。”
谢昭笑道:“我还有事儿找你帮忙,想问你愿不愿意?”
孙兆兴愣了一下,“啥事儿?”
“制衣厂办好,我不可能随时随地盯着,所以我想请你当锦绣制衣厂的厂长,你看能不能成?”
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